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上海闵行区仲裁委员
劳动监察电话12333 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
上海长宁区仲裁委员会
一般来说，长宁区的劳动纠纷可以在青浦区立案，但具体是否可以立案要根据当地的法律法规和相关规定来确定。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，民事诉讼应当在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院起诉。因此，如果长宁区的劳动纠纷涉及到青浦区的相关地点，可以在青浦区立案。
但是，不同的地区可能会有不同的法律法规和相关规定，建议您在当地的法院或者劳动仲裁机构咨询相关规定，以确定具体的立案程序和要求。