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上海员工返岗通知
是否可以上班，根据本人实际情况以及当地的防疫要求而定。
例如，属于7天内有低风险地区旅居史的人员，没有出现如就医等特殊情况必需外出时的情况时，根据防疫要求居家健康监测期间不外出、不返岗、不返校。
具体要求：实施“三天三检”，期间居家健康监测，引导在第5、7天各开展一次核酸检测，并做好健康监测。管理期限自离开风险区域起算。
低风险区：中、高风险区所在县(市、区、旗)的其他地区
居家健康监测：市民接受居家健康监测期间，每天早晚各测量一次体温，按要求配合做好核酸检测。居家健康监测期间不外出、不返岗、不返校。如就医等特殊情况必需外出时做好个人防护，规范佩戴N95/KN95颗粒物防护口罩，避免乘坐公共交通工具。出现发热、咳嗽、嗅觉味觉减弱等异常情况，应立即告知社区工作人员，并配合前往定点医院就诊。
上海农民工返岗通知
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上海返岗通知书
返岗通知书是指公司或单位通过正式文件或书面形式通知员工重新回到工作岗位的通知。这种通知通常包括员工需要回岗的时间、地点、工作内容、工作要求等具体信息。
通知书的目的是让员工清楚地知道公司的要求及安排，同时也是管理层对员工的一种正式通知和指示。
返岗通知书的发出代表着公司对员工工作的重视和对工作秩序的管理，也是一种对员工责任的交代和约束。
员工收到返岗通知书后应按要求准时返岗，做好工作准备，全力以赴完成工作任务。
上海复工返岗最新通知
这个问题是这样的，上海复工企业员工返岗必须要提供二次抗元阴性证明，并通知单位领导准备何时返岗，得到允许后，就可以返岗了。
上海返岗复工通知
1、居家隔离满7天（自出现症状或核酸、抗原检测结果阳性之日起计）。
2、居家隔离第7天，症状明显好转或无明显症状。
如阳性感染者居家隔离第7天仍有发热等症状，继续落实居家隔离，待发热症状消退超过24小时且其他症状明显好转予以解除隔离。解除隔离可返岗复工，无需核酸和抗原检测。