上海闵行区安踏设计岗(安踏设计岗)

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文章目录

  1. 安踏设计岗
  2. 安踏招聘平面设计面试
  3. 厦门安踏设计师工资待遇
  4. 安踏创意设计师招聘信息
  5. 安踏行政岗工资

安踏设计岗

的确有,在位岗镇马场中学斜对面

安踏招聘平面设计面试

招聘简章 裕盛体育用品有限公司系台湾宝成国际集团下属宝胜国际在大陆的独资子公司,目前在江苏苏州、安徽芜湖、河南淮滨、江苏睢宁均已设立生产基地。

睢宁裕盛体育用品有限公司位于睢宁县经济开发区(西关),主要从事国内及国际知名品牌李宁、安踏、361度°、KAPPA、特步、UMBRO、Lotto等运动鞋以及休闲鞋的开发和生产。为保障公司生产顺利进行,2010年需招普工1200名、保卫3名、机修8名、财会1名,具体要求如下: 一、 招收条件 1、 普工:16——40周岁,身心健康,反应灵敏,视力良好;睢宁县下岗失业人员和大中专毕业生同等条件下优先录用。2、 保卫:男性,18——35周岁,退伍军人,身高170cm以上。3、 机修:男性,18——35周岁,有电工证,高中以上学历及有相关工作经验者优先录取。4、 财会:女性,18——28周岁,有会计证,本地户口者优先录取。二、 进厂时所需证件 1、 正式有效身份证及身份证复印件两张,高中及以上学历者需提供毕业证书复印件一张; 2、 劳务审批报名表(自行到公司报到可免); 3、 近期免冠彩色一寸照片三张; 4、 进厂人员需经当地县级医院(或公司指定医院)体检合格后方能录用。三、 员工待遇 1、 新进员工与公司签订劳动合同;每周至少休息一天;公司采取计件工资制度,在新进员工试用期三个月内,采取保底工资1250元(包括伙食补贴100元/每月,住房补贴50元/每月,全勤奖励100元/每月); 2、 公司规划正常人均月工资1500元以上,部分较熟练人员工资可达3000元以上; 3、 年资:满一年30元每月,满两年60元每月,满三年(含)以上100元每月; 4、 工厂员工可享受带薪假期。四、 具有高中或中专(含)以上学历人员,经面试、考核通过后,参加集团的干训班进行为期3至6个月的专项培训。经培训合格后,可留总部工厂或回睢宁工厂担任相应干部岗位工作。咨询电话:0516—88303811 联系人:张先生 联系地址:睢宁县经济开发区管委会 一楼 106办公室。

厦门安踏设计师工资待遇

安踏总部在福建厦门。

安踏(全称:安踏(中国)体育用品有限公司)是一家集生产制造与营销导向于一体的综合性体育用品企业,由丁和木于1991年在福建晋江创立,专注于为普通消费者提供高性价比的专业体育用品。

安踏主要从事设计、开发、制造和行销安踏品牌的体育用品(包括运动鞋、服装及配饰),于2007年7月10日在港交所挂牌上市。

安踏是社会公益事业的积极倡导者。安踏在提升自身实力与品牌价值的同时,勇于承担社会责任。善尽企业公民的义务,以诚信感恩之心回报社会。

安踏创意设计师招聘信息

安踏kt3team紫蓝2017年9月份出来的。

安踏kt3team紫蓝,并将紫蓝贯穿了整双战靴。球鞋鞋面采用A-WEB呼吸网面,搭配透气窗设计,基于材料特性和结构框架的帮面科技可提供良好的帮面支撑和透气性能。中底为高密度弹性EVA材料,采用PHYLON中底发泡成型,有效提高底部缓震支持效果,并在后掌安置了一块缓震填充片。相较2代,3代采用了独特的可拆卸脚踝锁定设计,给脚踝提供了更好的保护。

安踏行政岗工资

根据安踏集团的招聘信息,本科生进入安踏集团可以享受以下待遇:1. 薪资:根据个人能力和工作经验确定,一般在市场平均水平以上。2. 福利:提供五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3. 假期:提供法定假期和带薪年假,根据工龄递增。4. 培训:安踏注重员工的培训发展,提供专业技能培训和职业发展培训。5. 职业发展:提供晋升和岗位轮岗的机会,帮助员工在职业生涯中不断成长。6. 其他福利:提供出差津贴、交通津贴、通讯津贴等额外福利。请注意,具体待遇可能根据个人能力、岗位要求和市场情况而有所变化。建议查看安踏集团的招聘公告以获取最准确的信息。

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